歯科衛生士（正社員）募集要項

当院では基本的に残業が発生しません。予定終業時刻より早めの退勤も可能です。大体の場合、19:00前には医院を出て帰宅できます。

このように早く帰れるのは、後片付け作業のうち「何を優先するか」の順位を決めているからです。また、スタッフがお互いに連携を図り、診療に影響しないところから順次片付けをスタートするなどの工夫も忘れません。さらに、主な片付けは朝に行っていますので、すばやく退勤できるのです。

退勤時間が一定で、早めに帰れることがわかっていれば、退勤後の予定も立てやすいと思います。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保することで、より充実した日々をお送りいただけるのではないでしょうか。

私どもは「プライベートが充実してこそ、日々の仕事にメリハリが出る」と考えています。オンとオフをしっかり切り替えて、生き生きと輝く毎日をお過ごしください。

歯科医院に限ったことではありませんが、職場によっては「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは珍しくありません。

当院では有給休暇制度を法定通りに整備。事前の申請は必要ですが、これまで取得をお断りしたケースはありません。必要に応じて患者さまのアポイントの調整を行っておりますので、有休取得が難しくなるような事態は発生しません。

また、私どもの有休取得率はほぼ100％です。この数字は、当院がスタッフの有休取得を歓迎していることの証明になるのではないでしょうか。スタッフは有休を希望通りに取得して、旅行やご家族のイベントへの出席など、思い思いに活用しています。

「有休を上手に使って、仕事もプライベートも充実した生活を送ってほしい。」「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい。」それが院長の望みであり、積極的に有休取得をすすめている理由でもあります。有休で家庭と仕事との両立を図り、プライベートも充実させていただければと思います。

子育て中の方の場合、どうしてもお子さまを優先しなければならない場面もあると思います。当院では、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応することが可能です。

また、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働くなど、状況に応じて働き方を選択いただけます。スタッフそれぞれのライフステージの変化によって、働き方を変えていけるのも、私どもの職場の大きな特徴だと言えるでしょう。

スタッフには、ここで身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしい。それが当院の願いです。院長をはじめ、勤務するスタッフ全員が、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っています。

子育てや介護など、人生に訪れる転機にも、柔軟に対応できる歯科医院です。興味をお持ちになりましたら、ぜひお気軽に見学へお越しください。

忙しい医院などでありがちなのが、既存のスタッフが日々の仕事に追われて、新しいメンバーが入職してもその指導やフォローまで手が回らず、結果として放置してしまうケースです。右も左もわからない初めての職場で先輩たちに放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになり、仕事への意欲を失ってしまうかもしれません。

当院では入職後、先輩スタッフがマンツーマンで、あるいは個人のレベルに合わせながら、丁寧に業務をお教えします。また、困ったときはマニュアルを見ながら業務を行うことが可能です。このマニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれていますので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。さらに、診療の際に必要な準備物なども写真つきで掲載。入職して間もない方が後から復習する際にも、わかりやすい作りとなっています。

面倒見の良い先輩スタッフから優しく丁寧に仕事を教えてもらえるほか、わからないことが出てきたら、すぐに質問できる雰囲気も魅力です。スタッフ同士の仲が良く、チームワークも万全で、新たに迎えたメンバーには「みんなで教えよう！」という意識を全員が持っています。新人さんもきちんと業務をこなせるようになりますので、安心してお仕事をはじめていただけるのではないでしょうか。

このように私どもでは、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと専門的な知識を勉強できる環境と体制を整えています。なお、月に1回、大抵は金曜のお昼休み明けのアポイントを調整し、ミーティングを開催しています。内容はそれぞれが困っていることの共有と、スタッフ同士の意見交換などです。

当院では、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けています。予防歯科には特に力を入れて取り組んでおり、患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていただける環境を整備しています。

スケーリングは予防専用チェアで実施。浸潤麻酔下でのSRPから、精密検査後、SPTへの移行とメインテナンスまでを行っています。

また、患者さまご自身に「良くなった」と実感いただくため、ビフォーアフターのデータを確認して、変化を感じてもらえるようにしています。そのために歯周組織検査をきちんと行った後、デンタルXのデータを患者さまにお渡しし、丁寧にご説明することを重視。メインテナンスは処置の内容や患者さまの状態により、30～60分の時間で行っています。

歯科衛生士の方は基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスといった歯科衛生士業務に従事し、ご活躍いただくことが可能です。社会人にとって職場は、人生のなかで非常に多くの時間を過ごす場所だと思います。だからこそ歯科衛生士の皆さまには、ここでの日々の仕事にやりがいを感じていただきたいのです。お口の健康を向上させるために、衛生士一人ひとりが患者さまと協力し、充足感を得ながら頑張ってほしいと考えています。

私どもは、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

具体的には以下のような体制で、一人ひとりのフォローやバックアップを実施しています。

外部講師を招いての会や、症例検討などの勉強会を開催しています。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加えて、資格取得にかかる費用も医院が一部負担しています。セミナーへの参加や資格へのチャレンジといった希望があれば、遠慮なくご相談ください。

頑張るスタッフを医院として積極的にバックアップ・応援している、スキルアップしやすい職場です。知識と技術を吸収できる環境で働けるだけでなく、講習の費用も負担してもらえますので、より実践的な内容を学んでいただけます。

当院に興味を持っていただいた方に、医院の様子をもっと知っていただくため、「院内見学」を実施しています。

診療室の雰囲気や、毎日使う器具・器材を間近でご覧いただき、ご自身が働く姿をイメージしていただければと思います。興味をお持ちになりましたら、お気軽にお問合わせください。